La Conceria Lo Stivale Srl produce pellame bovino conciato al vegetale di alta qualità, destinato a pelletteria, cinture, selleria, calzature e arredamento.
La Società fa parte del “Consorzio Vera Pelle Italiana Conciata al Vegetale”. Tale marchio garantisce che la pelle ha subito un processo di conciatura con estratti vegetali (castagno, quebracho, mimosa per citarne i principali) nel rispetto delle più antiche tradizioni artigianali. Tale processo, insieme alla qualità della materia prima, conferisce alle pelli finite un aspetto inconfondibile di naturalezza e pienezza degli spessori.
In linea con le attuali esigenze della Clientela, sempre più attenta agli aspetti di sostenibilità della produzione a 360°, la Direzione, oltre all’impegno per la tutela delle risorse naturali e la prevenzione dell’inquinamento che tradizionalmente ispira il proprio operato, come dimostrato dal possesso della certificazione ISO4001 sin dal 2014, intende approfondire anche il proprio impegno sul fronte della responsabilità sociale/etica e di prodotto, nonché intraprendere il percorso di certificazione LWG.
A tale scopo tutto il personale aziendale e coloro che lavorano per Ns. conto sono invitati a condividere i seguenti impegni:

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE E RESPONSABILITÀ SOCIALE
– rispettare i principi di trasparenza, correttezza e buona fede nei rapporti con istituzioni, enti di controllo, clienti, fornitori e concorrenti, evitando atti sleali che violino il Codice di Condotta e Responsabilità Sociale UNIC
– rispettare pienamente tutti i requisiti cogenti, normativi e regolamentari applicabili ai propri aspetti ambientali e ai propri prodotti, oltreché della normativa in materia di lavoro e di salute e sicurezza del lavoro, tra cui, in particolare, lo Statuto dei Lavoratori ed il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
– tutelare le risorse naturali e prevenire l’inquinamento
– tutelare la salute e sicurezza fisica e morale del personale

TRACCIABILITÀ DEL PELLAME IN INGRESSO
– raccogliere evidenze in merito all’origine del pellame in ingresso utilizzando strumenti gestionali implementati per tale scopo.
Per dare attuazione a tali impegni la Direzione intende integrare il Sistema di Gestione Aziendale ISO 14001, con la gestione degli aspetti di responsabilità sociale e di prodotto. Nello specifico la Direzione si impegna a:
– valutare periodicamente l’efficienza del proprio Sistema di Gestione
– migliorare in modo continuativo le prestazioni ambientali, ovvero ridurre i consumi di risorse (acqua ed energia) e prevenire/ridurre l’inquinamento con attenzione alle acque reflue, alle emissioni atmosferiche e maleodoranze, alla produzione di rifiuti
– ottimizzare la prevenzione dei rischi per la salute dei lavoratori e dei consumatori finali – nonché per l’ambiente – legati all’utilizzo di prodotti chimici pericolosi, assicurando il pieno rispetto dei requisiti cogenti relativi al contenuto di sostanze pericolose nel prodotto finito (Reg. N°1907/2006 CE REACH, Reg. 2019/1021/EU POPS, Reg. 528/2012/UE Biocidi, ecc.), ma soprattutto avendo scelto di partecipare al Progetto ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals) finalizzato all’eliminazione di ulteriori sostanze a comprovato impatto sulla salute e/o sull’ambiente candidate all’eliminazione su base volontaria per scelta etica e di sostenibilità
– prevenire, eliminare e, ove non possibile, ridurre i rischi per la SSL, al fine di prevenire infortuni, incidenti sul lavoro, atti intimidatori e l’insorgenza di malattie professionali
– attuare una adeguata gestione dei rischi e delle opportunità correlati agli aspetti ambientali delle attività e prodotti della Conceria, nonché ai propri obblighi di conformità, anche in un’ottica più estesa di tutela aziendale
– valutare gli impatti sull’ambiente delle attività in corso e di ogni altra nuova attività, prodotto o processo che l’Azienda
intenda realizzare in futuro e dei nuovi beni/servizi che essa intenda utilizzare;
– aggiornare in modo continuativo le procedure del sistema di gestione integrato, con particolare attenzione alle procedure di emergenza per rispondere con prontezza a possibili situazioni di pericolo per gli operatori e per l’ambiente
– instaurare un dialogo aperto ed efficace con la cittadinanza, le realtà associative, le Istituzioni e gli enti di controllo, rendendo
loro disponibili le informazioni necessarie a comprendere gli impatti ambientali dell’azienda
– consultare e stimolare la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti al miglioramento dei processi aziendali
– promuovere iniziative di informazione, formazione, addestramento nei confronti del personale e di coloro che operano per conto della Conceria, al fine di favorire un comportamento responsabile e conforme agli indirizzi della presente Politica ed al Sistema di Gestione.

La presente Politica viene diffusa all’interno della Conceria Lo Stivale Srl perché sia conosciuta e sostenuta da parte di tutto il personale. Essa viene inoltre resa disponibile al pubblico garantendone la consultazione alle parti interessate esterne.
La presente Politica si completa infine con gli Obiettivi e Traguardi ambientali pianificati periodicamente dalla Direzione e messi a conoscenza del personale aziendale e di coloro che ne facciano richiesta.

Santa Croce S/Arno, 23.02.2022